ဒါကြောင့်လည်းထောက်ခံပြဋ္ဌာန်းလျော်ကြေးငွေကြေးကြောင့်၊အသေးစားကုမ္ပဏီများ၊ကုန်ကျစရိတ်ရရှိရန်ဥပဒေကြောင်းအကွယ်မှထုတ်ပယ်သည်အမြင့်မှအလုပ်သမားများဝင်ငွေ။ ထို့ကြောင့်၊၏နိဒါန်း ငွေပေးချေမှုအုပ်ချုပ်မယ်လို့တိုးမြှင့်ရွေ့လျားအတွက်အလုပ်သမားဈေးကွက်။ ဒါကြောင့်ပင်အထောက်အကူများကိုဖယ်ရှားဖို့အတွက်မဖြစ်မနေအငြိမ်းစား၊တစ်ဦးအလေ့အကျင့်ရှိနေဆဲဥပဒေရေးရာဂ်ပန္ႏ။ အဘယ်ကြောင့်သင့်သောလျော်ကြေးငွေကြေးစနစ်မိတ်ဆက်အတွက်ဂျပန်ထျဲန်းစည်းမျဉ်း။ အဆင်ရန်လေ့လာမှု၏ဝမ်နှင့်ဂျပန် အလုပ်သမားစာချုပ်အက်ဥပဒေကန့်သတ်အလုပ်ရှင်ရဲ့ညာဘက်အသက္ရွင္သန္ေ၊ဒါပေမဲ့ဒီစည်းကမ်းဝေဖန်အချို့သောပတ်။ ပထမဦးဆုံး၊အဆိုပါစည်းကမ်းချက်များအတွက်အသုံးပြုဆောင်ရွက်မျှလောက်ဆိုးသောထိုသို့သောအခြေအနေများတရား၌နှစ်ဖက်စလုံး၏ဆႏိုင္တာ။ ဒုတိယ၊အဆိုပါလုပ်ရပ်တွေကိုထောက်ပံ့ပေးကြောင်းတစ်ထုတ်ပယ်သင့်မှန်ကန်လျှင်ကြမ်းတမ်းသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်၊အလုပ်ရှင်မရှိရွေးချယ်မှုအဆိုင်းအလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေးအားဖြင့်ငွေပေးချေမှု၏ငွေကြေးဆိုင်ရာလျော်ကြေး။ အဲဤသည်၏တစ်ခုဖြစ်သည်အဓိကရင်းမြစ်မာအလုပ်သမားဈေးကွက်မာေက်ာ။ နိုင်ရန်အတွက်လျော့ဤအခြေအနေ၊ငွေကြေးဆိုင်ရာလျော်ကြေးစနစ်မိတ်ဆက်သင့်တယ်အတွက်ဂျပန်၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းထုတ်ပယ်။ ကကဂျပန်အလုပ်အကိုင်အလေ့အကျင့်၊တစ်ချိန်ကတစ်ဦးအဖြစ်ချီးကျူလျှို့ဝှက်ချက်များကိုဂျပန်ရဲ့"အံ့ဖွယ်အ"အလျင်အမြန်စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနောက်ဒုတိယကမ္ဘာစစ်၊မတူတက်ကိုစောင့်ရှောက်ရေးအပြောင်းအလဲအတွက်ဂျပန်ရဲ့စီးပွားနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းအောက် ၏စီးပွားရေးတိုးတက်မှုနှင့်အိုမင်း၏လူဦးေ။ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ၊လက်ရှိစည်းမျဉ်းကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်၏အလေ့အကျင့် တစ်သက်တာအလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေးနှင့်များက်-အခြေခံလုပ်ခလစာအဖြစ်ဖွယ်အလုပ်။ သို့သော်၊ဤအလေ့အကျင့်ကိုသာတားအလုပ်သမားဈေးကွက်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်၊ဒါပေမယ့်လည်းတွက်ချက်လူမှုရေးကုန်ကျစရိတ်ကိုဖန်တီးခြင်းက"အမှတ်တရ"ကဏာန္းအတွင်းနှင့်ပြင်ပကုမ္ပဏီ-တိကျတဲ့အလုပ်သမားစျေးကွက်၊နှင့်ဤအခဲကိုအကြီးခင့္လွစ္ခဲ့ျ။ ထို့အပြင်၊ဤအလေ့အကျင့်တစ်ခုဖန်တီး"ဝိုက်ထုပ်ပိုးစာချုပ်"အကြားကုမ္ပဏီနှင့်၎င်းတို့၏န်ထမ်းများ၊ကုမ္ပဏီကျယ်ပြန့်တိကျော်န္ထမ္းမ်ားအလုပ်လုပ်စတိုင်၊အပါအဝင်အလုပ်လုပ်ကိုင်နာရီနှင့်အလုပ်အကိုင်နေရာချထား။ အဖြစ်ပိုပြီးအမျိုးသမီးလိုက်အပြည့်အဝ-အချိန်အလုပ်အကိုင်များ၊သူတို့ခံရသို့အတင်းအဓမ္မအခက်ခဲအနေအထားရှိခြင်း၏ကြားရွေးချယ်ဖို့အလုပ်အကိုင်အပြင်ဘက်အိမ်သို့မဟုတ်သူတို့သားသမီး။ အခက်အခဲများဤဆုံးဖြတ်ချက်ရလဒ်အတွက်လျှင်မြန်စွာကျဆင်းကလေးမွေးဖွားနှုန်း။ ဒီစက္ကူအစောသောဂျပန်အကိုင်အလေ့အကျင့်လိုအပ်ခံရဖို့အလှန်ဖို့အခွင့်ပိုကောင်းအလုပ်ဘဝချိန်ခွင်လျှာနှင့်တစ်ခုကအခြားရွေးချယ်စရာအတွက်လူနေမှုပုံစံစတဲ့တစ်ဦးတိုးပွားလာအရေအ-ဝင်ငွေမှာမိသားစုများ။ ဒီစက္ကူကမ်းလှမ်းဖေါ်ပြခြင်း၊ အသုံးပြုမှုများ၏မဖြစ်မနေ-ငြိမ်းဝါကျအတွက်အလုပ်သမားစာချုပ်။ ဒါဟာအစောသောရက်စွဲမသင္မေနရအငြိမ်းဖို့ရွေးချယ်ကိုက်ညီရက်စွဲ၏ဆန္ဒအလျောက်အနားယူ၊ဒါပေမယ့်သဘာဝအကောင်းဆုံးခရိုရလဒ်များကိုအတွက်ကွာဟမှုအကြားအစက်အပြောက်အားခနှင့်စက်အပြောက် (တန်ဖိုးအပြင်အလုပ်သမားရဲ့လောက်ကုန်ပစ္စည်း)။ ဤအကြောင်းကြောင့်ဒါကြောင့်ပိုကောင်းဖို့ပေးဆောင်လုပ်သားများထက်လျော့နည်း အခါငယ်ရွယ်ပြီးထက်ပို။ အခါ။ ဒီလိုလုပ်ခြင်းအားဖြင့်၊ကို'အေ'ပြဿနာကိုဖြေရှင်းနိုင်၊ဒါကြောင့်အတူစာချုပ်မဖြစ်မနေအငြိမ်းသည် အကျိုးရှိစွာ။ သီအိုရီအဖြစ်ပေးအပ်ပြီးမြင်ဒိဌအထောက်တွေထောက်ခံပါတယ်သည့်အယူအဆဖြစ်ပါသည်။ 'အမြန်နှုန်းမှာဂျပန်ရဲ့လူဦးရေသည်အိုမင်းသည်အဓိကရလဒ်အနေနှင့်၎င်း၏အလျင်အမြန်စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်၊သောအသုံးများသောအခြားအအရှေ့အာရှနိုင်ငံများ။ နှစ်ခုရှုထောင့်အိုလူဦးေရ၏တစ်ဦးတိုးပွားလာ၏ရှယ်ယာကိုအသက်နှင့်တစ်ကျဆင်းအလုပ်သမားအင်အား။ ပိုကြီးအရေအတွက်ကိုအသက်၊ပိုပြီးလွှဲပြောင်းဝင်ငွေကြားစဉ်မြေးဆက်၊နှင့်ဘဏ္ဍာရေးဝန်မြင့်တက်။ ေ ကျုံ့အင္အားလိမ့်မယ်အနိမ့်သောစီးပွားရေးတိုးတက်မှု၊တိုက်ရိုက်နှင့်သွယ်ဝိုက်မှတဆင့်ကျသွားချွေတာအချိုးအစား။ သို့သော်၊အနုတ်လက္ခဏာသက်ရောက်မှုကနေအိုမင်းနိုင်သဖြင့်ထေမိစေနှိုးဆွခြင်းအားဖြင့်အဟောင်းတွေပုဂ္ဂိုလ်များအတွက်အလုပ်သမားအင်အား။ ဤအခန်းကြီးတင်ထားနှင့်ယှဉ်၏ဥပဒေများဂ်နှင့်ဝမ်နှင့်ပတ်သက်။ထိရောက်သောနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏ထိန်းချုပ်မှုသက္ရွင္သန္ေ၊ဥပဒေ၏အကျိုးသက်ရောက်မှုများထုတ်ပယ်၊နှင့်ငွေကြေးအခြေချ၏အသက္ရွင္သန္ေ၊ကဗ်ာေသောအငွေကြေးများ၏အခြေချထုတ်ပယ်ခဲ့သည်ခဲလှ၏လျစ်လျူရှုတွက်ဆွေးနွေးမှုများအကြောင်းသင့်လျော်သောအသက္ရွင္သန္ေစည်းမျဉ်း။ ရေးသားသူထိုသူ၏ထိုအကြောင်းပေမယ့်အစည္း၏အသက္ရွင္သန္ေစည်းမျဉ်းများဂျပန်နိုင်ငံရှိ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်နောက်ခံအရောင်၊နှင့်ဂျပန်ကုမ္ပဏီများလျစ်လျူမရှုနိုင်အသွင်ပြောင်း၏အလုပ်သမားဈေးကွက်နှင့်ရိုးရိုးခြေလှမ်းကွာကနေငွေကြေးအခြေချ၏အသက္ရွင္သန္ေ။ နှိုင်းယှဉ်လျှင်၊၏စည်းမျဉ်းများအငွေကြေးများ၏အခြေချထုတ်ပယ်တည်ရှိခဲ့သည်အတွက်အလုပ်စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်လုပ်ရပ်အတွက်ဝမ်။ ရည်ညွှန်းရန်အတွက်ဥပဒေဝမ်၊ဂျပန်အမေပွေ့တစ် အပြုသဘောသဘောထားဖို့နောက်ထပ်ပြန်လည်သုံးသပ်ဆက်စပ်ဥပဒေများထက်ရှောင်ရှားငွေကြေးအခြေချ၏အသက္ရွင္သန္ေ။ အဓိကတရားလိုလုပ်ပြန်လည်ထူထောင်ခြင်းထက်အ ငွေပေးချေမှုကနေပြီးတဲ့နောက်ကုမ္ပဏီကဆုံးဖြတ်တဲ့အထုတ်ပယ်ခဲ့သည်တရား။ ဤရလဒ်အတွက်အမြင့်မားအခြေချများအတွက်ကုန်ကျစရိတ်စဲ။
